Kiedy zaczynasz szukać pracy, musisz spodziewać się bezpośrednich spotkań z przyszłym pracodawcą. Wydaje się to dość oczywiste, prawda? Ale niestety nie dla wszystkich.
Dość często osoby poszukujące pracy nie przygotowują się do spotkań z pracodawcą. Nie są zatem gotowe na różnego rodzaju pytania, które może zadać rekruter.
Ty bądź na to gotowy!
Gdzie widzisz się za 10 lat? Jak widzisz się za 5 - 10 lat?
To jedne z podstawowych pytań podczas interview. Już dziś zastanów się, jak mógłbyś na nie odpowiedzieć.
Polecam Ci też moje podpowiedzi, aby zainspirowały Cię do własnych przemyśleń w tym temacie:
- Stawiam na rozwój. Za kilka lat chciałabym ukończyć studia i podwyższyć kwalifikacje.
- Chciałabym mieć swój udział w rozwoju Państwa firmy. Lubię wzywania, a posiadając odpowiednie dla profilu Waszej firmy kompetencje, jestem pewna, że sukces firmy będzie możliwy.
W odpowiedzi na to pytanie może pomóc Ci planowanie. Zastanów się, co jest Twoim planem krótkoterminowym i długoterminowym, jeśli chodzi o Twoją zawodową przyszłość? Zastanów się, co możesz zrobić, aby być lepszym specjalistą w swojej dziedzinie? Jak możesz poszerzysz swoje kompetencje, by awansować? Czy kwestia awansu jest dla Ciebie priorytetowa?
Polecam:
Symulacje rozmów kwalifikacyjnych - Zielona LiniaDla przypomnienia:
Pytania za 100 punktów - czyli z czym kojarzy się nam słowo rekrutacja?
Zaskakujące pytania pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Ciągle trzeba się doskonalić, kształcić jeśli z czasem chcemy zmienić pracę na lepszą. Zobaczcie na tej stronie gdzie można podejmować dodatkowe kursy i jakie to mogą być. Szczególnie dla młodych osób warto zastanowić się już na początku nad wyborem drogi zawodowej.
OdpowiedzUsuńkto to przewidzi
OdpowiedzUsuń