„Sezon ogórkowy” w poradnictwie zawodowym? Prawda czy mit?

Mogłoby się wydawać, że sezon letni w poradnictwie zawodowym to martwy czas, jednak rzeczywistość temu przeczy. 

 

Czas urlopowy, psychicznego odprężenia i relaksu sprzyja refleksji, planowaniu i podejmowaniu decyzji zawodowych. Dla wielu osób to idealny moment na spotkanie z doradcą zawodowym – spokojniejszy, mniej stresujący, umożliwiający spojrzenie na swoją karierę z dystansu i pod okiem profesjonalisty.

 

Przyjrzyjmy się faktom i przykładom, które pokazują, że „sezon ogórkowy” w poradnictwie zawodowym to raczej mit niż rzeczywistość.

 

Absolwenci i maturzyści odpoczywają w wakacje

To mit! Lato to czas, gdy młodzi ludzie podejmują ważne decyzje edukacyjne i zawodowe. Rozważają, czy kontynuować naukę bądź iść do pracy? Doradca zawodowy może pomóc w wyborze kierunku studiów, analizy predyspozycji czy też opracowaniu planu kariery.

Zmiana pracy sensowna jest tylko od nowego roku

To również mit! Dla wielu pracowników lato to czas podsumowań i decyzji – czy wracać po urlopie na „stare śmieci”, czy jednak szukać nowych wyzwań zawodowych.

Czas na rozwój dopiero po wakacyjnym relaksie

I to jest mitem! Pracownicy z wielu branż o mniejszym natężeniu obowiązków latem wykorzystują czas wakacji na rozwój zawodowy. Właśnie wtedy korzystają z doradztwa, by zaplanować kolejne kroki kariery, kursy czy zmianę specjalizacji. 

 

Dlaczego warto skorzystać z doradztwa zawodowego?

Jeśli jeszcze wahasz się, czy skorzystać ze wsparcia doradcy zawodowego, poznaj 6 wartości, jakie osiągniesz dzięki tej współpracy!

• świadome planowanie kariery – doradca zawodowy pomaga spojrzeć szerzej na możliwości zawodowe, zidentyfikować mocne strony, predyspozycje i wyznaczyć realne cele zawodowe.
• lepsze przygotowanie do rekrutacji – udział w procesie doradczym to indywidualne wsparcie przy tworzeniu CV, a także symulacje rozmów kwalifikacyjnych zwiększające szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym.
• zmniejszenie stresu i niepewności – zmiana pracy wiąże się z niepokojem. Doradca zawodowy pomaga uporządkować myśli i podjąć słuszną decyzję zawodową.
• rozpoznanie i rozwój kompetencji – doradca zawodowy pomaga zidentyfikować kompetencje kluczowe na obecnym rynku pracy, wskazuje możliwości ich rozwijania i dostosowania do aktualnych potrzeb pracodawców.
• wsparcie w przebranżowieniu – doradztwo wspiera w ocenie ryzyka i możliwości zmiany zawodowej.
• wzrost motywacji i pewności siebie – rozmowa z profesjonalistą, który dostrzega potencjał, motywuje do działania i potrafi wskazać konkretne atuty, przekłada się na większą wiarę we własne możliwości.

Dla przypomnienia:

Wsparcie doradcy zawodowego

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2022 czas zacząć!

Ogólnopolski Tydzień Kariery przypadający corocznie w październiku to święto całego poradnictwa zawodowego w Polsce!

Ogólnopolski Tydzień Kariery - OTK czas zacząć!

Tegoroczna edycja OTK rozpoczyna się 17.10.2022 r. i potrwa do 23.10.2022 r. Celem Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery są coroczne działania mające na celu tworzenie lokalnych inicjatyw na rzez rozwoju poradnictwa zawodowego w Polsce. W tym roku całotygodniowa impreza będzie realizowana pod hasłem: "Złap za stery do swojej kariery!".

Każda instytucja sektora edukacji, pracy, kariery, wspierająca poradnictwo zawodowe i stawiająca sobie rozwój na pierwszym miejscu, może brać udział w wydarzeniu ogólnopolskim. 

Dlatego, również i Ty możesz być Uczestnikiem tego wydarzenia! Sprawdź, czy w Twojej najbliższej okolicy organizowane są działania podczas OTK! 

Gdzie szukać działań realizowanych podczas Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery? 

W urzędach pracy (powiatowych i wojewódzkich), lokalnych szkołach, Ochotniczych Hufcach Pracy, Młodzieżowych Centrach Kariery czy poradniach psychologiczno-pedagogicznych. 

 

O Ogólnopolskim Tygodniu Kariery dowiesz się więcej ze strony Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych RP: OTK. To właśnie Stowarzyszenie od czternastu już lat jest inicjatorem i głównym organizatorem Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery.

Wsparcie doradcy zawodowego

Kiedy blisko piętnaście lat temu rozpoczynałam swoją zawodową przygodę z poradnictwem zawodowym, moje stanowisko pracy nie było zbyt rozpoznawane na rynku pracy. Kiedy osoby bezrobotne rozpoczynały proces poszukiwania pracy w pierwszej kolejności udawały się do pośrednika pracy. Kiedy ten krok nie przynosił zamierzonych rezultatów – wówczas pojawiał się doradca zawodowy - fachowiec rynku pracy, który wie wszystko o szukaniu pracy, a przynajmniej wiele. Doradca to nie cudotwórca, który w szufladzie ma złote recepty na zatrudnienie - jednakże doradza, informuje, wspiera, uczy bycia aktywnym, pomaga.

Dziś doradcę zawodowego spotkamy nie tylko w instytucjach rynku pracy, takich jak Urzędy Pracy czy Ochotnicze Hufce Pracy, ale również w szkołach, uczelniach, biurach karier studenckich, agencjach doradztwa personalnego. Jesteśmy aktywni wszędzie tam, gdzie potrzebna jest pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia (np. podczas zwolnień grupowych w firmach, targach pracy, lokalnych inicjatywach społecznych, itp.)

Czym dokładnie zajmuje się doradca zawodowy? 

Zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności (kod zawodu 242304) udziela pomocy młodzieży, bezrobotnym i poszukującym pracy, a także osobom niepełnosprawnym, w planowaniu i rozwoju kariery zawodowej. Współpracuje również z pracodawcami w doborze kandydatów do pracy, publicznymi służbami zatrudnienia i innymi instytucjami rynku pracy oraz organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego.

Jak wygląda wsparcie doradcy zawodowego w praktyce?

Problemy zawodowe, które stara rozwiązać się doradca zawodowy, mogą dotyczyć np. wyboru/zmiany zawodu, uzupełnienia/zmiany kwalifikacji zawodowych, wyboru kierunku kształcenia/szkolenia, planowania rozwoju zawodowego i edukacyjnego czy poszukiwania rożnych źródeł informacji o rynku pracy.

Doradca zawodowy wspomoże Cię w konstrukcji dokumentów aplikacyjnych i przygotowania do spotkań z pracodawcami. Wskaże Ci drogę do poszukiwania wiedzy o sobie i rynku pracy. Będzie Cię wspierał w Twoich wyborach edukacyjno-zawodowych. Musisz pamiętać, że doradca zawodowy będzie Twoim drogowskazem, jednak decyzja zawodowa zawsze należy do Ciebie! Wsparcie doradcy zawodowego może okazać się dla Ciebie inspiracją do planowania swojej kariery zawodowej na każdym etapie edukacyjnym czy zawodowym.

Co ważne, w procesie poszukiwania pracy będzie Twoim partnerem i mentorem. Będzie osobą wspierającą Twoje działania i podpowiadającą pewne rozwiązania. Dlatego tak ważne jest, aby w procesie poszukiwania pracy szukać wsparcia zewnętrznego, by nie być w nim sam.

Dla przypomnienia: 

Doradca czy radca?

Polecam:

Doradca zawodowy - opis zawodu 

Doradca zawodowy - Metis.pl

Doradca zawodowy - portal dokariery.pl

Ważne pojęcia w poradnictwie zawodowym nie zawsze polsko brzmiące

Lifelong learning – koncepcja uczenia się przez całe życie – proces uczenia się jest traktowany jako nieodłączny element życia człowieka i towarzyszy mu przez całe życie.

 

Reskilling to przekwalifikowanie pracowników już funkcjonujących w strukturze firmy. Wyposażenie ich w nowe kwalifikacje czy umiejętności może stworzyć możliwość wykonywania przez nich nowych zadań zawodowych i pełnienia nowych ról.

 

Interview to po prostu rozmowa kwalifikacyjna. Wbrew pozorom termin dość oczywisty, jednak dla wielu kandydatów do pracy pozostaje małą zagadką.

 

Assessment center – jedna z wielowymiarowych metod rekrutacji pracowników – proces oceny kompetencji, w którym obserwowani przyszli pracownicy oceniani są przez zespół sędziów kompetencyjnych (asesorów).

 

Outplacement stanowi program wsparcia dla pracowników firmy zwalnianych z przyczyn zakładu pracy. Wsparcie to obejmuje dość często pracowników zwalnianych grupowo i polega na wsparciu ich w poszukiwaniu nowej pracy.

 

Coaching jest procesem rozwoju człowieka, który skłania go do myślenia i inspiruje do rozwoju w zakresie zawodowym lub w zakresie własnego potencjału osobistego.

 

Soft skills to tzw. umiejętności miękkie – umiejętności społeczne stanowiące cechy charakteru człowieka, które są jego predyspozycjami osobowościowymi do pełnienia różnych ról w życiu.

Ogólnopolski Tydzień Kariery - święto poradnictwa zawodowego!

Hasło "OTK" towarzyszy mi od 9 lat w mojej codziennej pracy doradczej. Kojarzy mi się z wydarzeniem, imprezą, wsparciem, rozwojem, kontaktami, planowaniem, energią, kreatywnością, nowym spojrzeniem, aż w końcu z świętem. 

Ogólnopolski Tydzień Kariery przypadający corocznie w październiku to święto poradnictwa zawodowego! 

Ogólnopolski Tydzień Kariery - OTK czas zacząć!

Tegoroczna edycja OTK rozpoczyna się 18.10.2021 r. i potrwa do 24.10.2021 r. Celem Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery są coroczne działania mające na celu tworzenie lokalnych inicjatyw na rzez rozwoju poradnictwa zawodowego w Polsce.

Każda instytucja sektora edukacji, pracy, kariery, wspierająca poradnictwo zawodowe i stawiająca sobie rozwój na pierwszym miejscu, może brać udział w wydarzeniu ogólnopolskim. 

Dlatego, również i Ty możesz być Uczestnikiem tego wydarzenia! Sprawdź, czy w Twojej najbliższej okolicy organizowane są działania podczas OTK! 

Gdzie szukać tych działań? W urzędach pracy (powiatowych i wojewódzkich), lokalnych szkołach, Ochotniczych Hufcach Pracy, Młodzieżowych Centrach Kariery czy poradniach psychologiczno-pedagogicznych.

O Ogólnopolskim Tygodniu Kariery dowiesz się więcej ze strony Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych RP: OTK. To właśnie Stowarzyszenie od trzynastu już lat jest inicjatorem i głównym organizatorem Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery.

Doradca czy radca?

Każdego dnia spotykam ludzi szukających pracy - młodzież, osoby 50+, młode matki, panów przed emeryturą i wiele, wiele innych, tzw. "osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy". Każdy, kto szuka pracy to tak naprawdę szczególny przypadek, wymagający indywidualnego podejścia i poświęcenia choć kilku minut na wsparcie (takie szeroko rozumiane).

Czy szukanie pracy wymaga wsparcia specjalistów z tej dziedziny? I tak, i nie. Wszystko zależy od tego czego oczekujemy, jacy jesteśmy, czy sami radzimy sobie ze swoimi problemami. Problemy bywają złożone, bo nasze życie takie bywa. Kiedy dołożymy do tego ciągły pośpiech, duże tempo zachodzących zmian, brak przewidywalności przyszłości - to okazuje się, że nie jesteśmy samowystarczalni w kreowaniu własnego "ja". Wydaje się, że czymś całkiem naturalnym staje się wsparcie osób postronnych w podejmowaniu przez nas racjonalnych decyzji dotyczących naszego życia osobistego czy zawodowego. Coraz częściej sięgamy po wsparcie i rady specjalistów z różnych dziedzin, których zadaniem jest przekazywanie i uzupełnianie naszej wiedzy na temat otaczającej nas rzeczywistości. Również na płaszczyźnie zawodowej, przy wyborze zawodu lub drogi dalszego kształcenia, coraz częściej pomocni są nam specjaliści z zakresu doradztwa zawodowego.

Doradca czy radca?
Wiele osób nie ma pojęcia o istnieniu takiego specjalisty. Przykład? Pewnego dnia zjawił się u mnie pan szukający "radcy", bo niezbędna była mu pomoc przy wypełnianiu wniosku PIT. Bo przecież doradca to jota w jotę to samo co radca, a zawodowy czy prawny - różnicy nie robi;)

Wiemy, że jak pęka nam rura w łazience to wzywamy hydraulika, jak boli nas kolano - idziemy do chirurga. W sytuacji życia codziennego  najczęściej wiemy, gdzie możemy się udać szukajac wsparcia, natomiast w przypadku poszukiwania pracy to już takie oczywiste nie jest.  Kiedy tracimy pracę - co najwyżej rejestrujemy się w urzędach pracy, szukamy ofert, ale to ciągle może być zbyt mało. I tutaj pojawia się osoba doradcy zawodowego - fachowca od rynku pracy, który wie wszystko o szukaniu pracy, a przynajmniej wiele. Doradca to nie cudotwórca, który w szufladzie ma złote recepty na nasze bolączki - jednakże doradza, informuje, wspiera, uczy bycia aktywnym, pomaga.

Jeśli tylko macie okazję skorzystać z jego pomocy - bez wahania podejmijcie współpracę. Im więcej osób walczy razem z wami o wasz powrót na rynek pracy - tym większe prawdopodobieństwo wygrania tej walki:)

Dla ciekawskich - przedstawiam opis zawodu doradcy zawodowego:

Opis zawodu: doradca zawodowy