To, że poszukiwanie pracy to trudny proces, dziwić nikogo nie powinno. Podobnie jak to, że do tego procesu należy się przygotować. Aby odnieść sukces w dziedzinie znalezienia nowego zatrudnienia, należy wykazać się wspominaną już przeze mnie aktywnością i znajomością rynku pracy. Wiedza na temat rynku pracy, zrozumienie jego praw i poznanie zachodzących na nim zmian to elementy analizy rynku pracy, którą powinna dokonać każda osoba poszukująca pracy.
Jak szukać pracy tam, gdzie pozornie jej nie ma?
Rynek pracy podlega pewnym podziałom. Kiedy pytam moich kursantów czym jest jawny i ukryty rynek pracy?, zazwyczaj pada odpowiedź, że ukryty rynek to praca tzw. "na czarno". O ile nazwa jawnego i ukrytego rynku pracy może wskazywać na taki podział, o tyle w tym przypadku - nie do końca o to chodzi.
Otóż... w pierwszej kolejności - staramy się wykorzystać własną siatkę kontaktów. Nasi znajomi, rodzina, przyjaciele, sąsiedzi, itp. to skarbnica wiedzy o różnych możliwościach i wolnych miejscach pracy. Po drugie - istotnym elementem będzie również bezpośredni kontakt z pracodawcą i w związku z tym bezpośrednia prezentacja naszych kompetencji. Zastosować można również aplikację ukierunkowaną, nawet jeśli pracodawcy nie ogłaszają wolnych wakatów.
Nie czekajmy na to, aż praca sama do nas przyjdzie. Wyjdźmy jej na spotkanie i sami zatroszczmy się o to, aby nas znalazła. Aby się tak stało, bądźmy zatem przygotowani i zorientowani w każdej dziedzinie rynku pracy.
- jawny rynek pracy - to oficjalne, dostępne dla wszystkich, podane do publicznej wiadomości oferty pracy. W pewien sposób również firmy udostępniają publicznie swój wizerunek. Jest to m.in.: korzystanie z pośrednictwa pracy, ogłoszeń prasowych, internetu, itp.
- ukryty rynek pracy - jego dostępność polega na tym, że tylko nieliczni mogą z niego korzystać. Są to sytuacje, takie jak: wewnętrzne rekrutacje w siedzibie firmy, przesunięcia kadrowe czy szukanie kandydatów do pracy poprzez sieć kontaktów. Pracodawcy chętniej korzystają z zasobów ukrytego rynku z prostej przyczyny - dla oszczędności. Rekrutacja poprzez własnych pracowników (i dla przykładu gratyfikacja finansowa za wybór kandydata poleconego przez pracownika) jest zazwyczaj dużo tańsza i szybsza. Poza tym pracodawca w pewien sposób zyskuje pracownika już sprawdzonego.
Otóż... w pierwszej kolejności - staramy się wykorzystać własną siatkę kontaktów. Nasi znajomi, rodzina, przyjaciele, sąsiedzi, itp. to skarbnica wiedzy o różnych możliwościach i wolnych miejscach pracy. Po drugie - istotnym elementem będzie również bezpośredni kontakt z pracodawcą i w związku z tym bezpośrednia prezentacja naszych kompetencji. Zastosować można również aplikację ukierunkowaną, nawet jeśli pracodawcy nie ogłaszają wolnych wakatów.
Nie czekajmy na to, aż praca sama do nas przyjdzie. Wyjdźmy jej na spotkanie i sami zatroszczmy się o to, aby nas znalazła. Aby się tak stało, bądźmy zatem przygotowani i zorientowani w każdej dziedzinie rynku pracy.
Bardzo dobry wpis i w zupełności się zgadzam co to tego, iż szukanie pracy jest trudnym zadaniem. A niestety wyszukanie ofert pracy nie gwarantuje jeszcze jej podjęcia, istotne są również kwalifikacje, wykształcenie a przede wszystkim doświadczenie w danym zawodzie.
OdpowiedzUsuńDobrze napisane
OdpowiedzUsuńPraca tak naprawdę jest wszędzie tylko trzeba po pierwsze chcieć pracować. Jak dla mnie to nie było problemem. Zgłosiłam się do https://www.carework.pl/praca i dzięki tej agencji znalazłam pracę jako opiekunka nad osobami starszymi w Niemczech. Bardzo fajna praca i mocno się w niej realizowałam. teraz staram się wyjeżdżać kiedy tylko mam taką możliwość.
OdpowiedzUsuńWydaje mi się , że najlepszym rozwiązaniem aby szybko znaleźć dobrą pracę jest skorzystanie z usług jakiejś agencji pośrednictwa. Znajoma ostatnio szukała zatrudnienia z agencją MG Solutions i udało sie jej znaleźć na prawdę dobrze płatną pracę
OdpowiedzUsuńAgence pośredniczące pracę posiadają dość często bogatą ofertę stanowisko pracy, dlatego warto je wykorzystywać, nie zapominając oczywiście o innych metodach poszukiwania pracy...
UsuńDodałbym do tego, że warto od samego początku zacząć pracować w naszym zawodzie którego się nauczyliśmy. Ja popełniłem ten błąd i ciężko mi sie później było odnaleźć na rynku pracy :)
OdpowiedzUsuńOwszem, dlatego ważne jest, aby zawód, w którym się kształcimy był wybrany świadomie i zgodnie z naszymi predyspozycjami.
UsuńNie ma opcji żeby pracy nie było Czasami trzeba tylko zmniejszyć nasze wymagania, bardziej je dostosować do możliwości pracodawców. Dobre serwisy ogłoszeniowe przeglądajcie, na https://szczecin.geopraca.pl/oferty-pracy/szczecin/ dla siebie dopiero szukałem zatrudnienia i mam same pozytywne wrażenia co do tego portalu. Tu dla Szczecina ogłoszenia możecie zobaczyć ale jednym przyciskiem można poszerzyć zakres wyszukiwania na całe województwo.
OdpowiedzUsuń