Coraz częściej pracodawcy czy
rekruterzy zaraz obok listy twardych umiejętności i lat doświadczenia, w
wymaganiach stawianych kandydatom do pracy wypunktują różne kompetencje miękkie. Są to umiejętności, które
ułatwiają efektywne funkcjonowanie w środowisku prywatnym bądź zawodowym. Stanowią one swoiste puzzle, które ułożone razem sprawiają, że kreujesz swój obraz siebie jako profesjonalnego pracownika.
Zapraszam Cię do zapoznania
się poniższą listą, według mnie najbardziej elementarnych kompetencji miękkich,
które z pewnością uatrakcyjnią Twoją aplikację.
- bogata wyobraźnia
- dbałość o dobrą atmosferę w zespole
- dobra diagnoza zaistniałych sytuacji
- dobra organizacja pracy
- etyczne postępowanie
- gotowość do podwyższania kwalifikacji
- inteligencja emocjonalna
- intensywność przeżywanych uczuć i emocji
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- motywowanie innych
- myślenie abstrakcyjne
- myślenie logiczne
- nastawienie na realizację celu
- negocjacje
- nieuleganie emocjom
- odporność na stres
- otwartość na innych
- otwartość na nowości
- radzenie sobie w trudnych sytuacjach
- radzenie sobie ze stresem
- samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań
- szybka adaptacja do nowych warunków
- szybkie podejmowanie decyzji
- szybkość działania
- sztuka perswazji
Dla przypomnienia:
Jak opisać swoje umiejętności w CV?
Wskazówki jak najbardziej pomocne.
OdpowiedzUsuńDziękuję bardzo :-)
Usuń