Nieodłącznym elementem dokumentów aplikacyjnych jest klauzula dotycząca ochrony naszych danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach. Oczywiście pamiętajmy o jej podpisaniu, czyli umocnieniu naszej zgodny na przetwarzanie przez pracodawcę naszych danych w procesie rekrutacyjnym.
Od zeszłego roku, kiedy pojawiły się przepisy dotyczące RODO, klauzula ta może mieć poniższy kształt:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych
(Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (RODO).
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz