Badanie predyspozycji i preferencji zawodowych pozwala zastanowić się nad tym, jacy jesteśmy, jak funkcjonujemy w
określonych sytuacjach i środowiskach. Pozyskanie takiej wiedzy,
będzie pomocne w określaniu swojego miejsca na rynku pracy.
Profesjonaliści z zakresu psychologii czy doradztwa zawodowego dysponują szeroką baterią testów. Jeśli jednak samodzielnie chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej na temat swojej osoby i preferowanych zawodów, wykorzystaj poniższą listę darmowych testów do badania predyspozycji zawodowych:
- Test osobowości 16 Personalities - badanie testowe skupiające się na odpowiedzi na to, kim jesteś i dlaczego w taki, a nie inny sposób wykonujesz swoje czynności. Test reklamowany jest hasłem "przerażającego" ze względu na trafność wyników.
- Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych WOPZ - jedno z trafniejszych badań testowych w poradnictwie zawodowym, stworzone na bazie koncepcji typów osobowości J. Hollanda. Badanie pozwalające odkryć najlepszą dla Ciebie ścieżkę zawodową, opisującą Twoje preferencje, cechy osobowości zawodowych oraz jako inspirację - przykładowe zawody.
- Test Osobowości Taylor'a Hartman'a - test dzięki kolorom opowie
Ci zarówno o zaletach, jak i wadach Twojej osobowości w kontekście pracy zawodowej i poszukiwania swojego
miejsca na rynku pracy.
- Test predyspozycji na portalu Zielona Linia - krótki autotest badający pozwalający na określenie Twoich predyspozycji zawodowych.
Ważne w samodzielnym wykonywaniu jakichkolwiek badań predyspozycji zawodowych jest to, aby stały się one dla Ciebie inspiracją
do własnej zmiany, motywacją do dalszych działań i rozwoju zawodowego. Wyniki testowe
powinny być również rzetelnie omówione z doradcą zawodowym lub psychologiem, który
wyjaśni Ci zależności pomiędzy poszczególnymi wynikami i razem z Tobą zaplanuje Twój rozwój zawodowy.
Dla przypomnienia:
Dzięki, przyda się!
OdpowiedzUsuńWpis zawiera bardzo ciekawe informacje
OdpowiedzUsuńInformacje tutaj zawarte są bardzo pomocne.
OdpowiedzUsuń