1 września 2026

Nowy rok szkolny, nowa przyszłość. Jak ósmoklasiści mogą przygotować się do wyboru szkoły i zawodu?

Początek września, a dokładnie jego pierwszy dzień, to dla wielu uczniów symboliczny początek kolejnego etapu edukacji. Jednak dla ósmoklasistów ten dzień oznacza coś więcej. Mianowicie, że będzie to rok pełen ważnych decyzji, które mogą mieć wpływ na ich dalszą ścieżkę edukacyjno-zawodową.

Jeśli stoisz przed takim wyborem, postaram Ci się pomóc, spoglądając na Twój dzisiejszy wybór oczami specjalisty rynku pracy oraz mocno sięgając w przyszłość i spoglądając na realia rynku pracy. 

Poznanie siebie kluczem do dobrej decyzji zawodowej 

Przede wszystkim musisz poznać siebie. Własne zainteresowania, zasoby talenty i mocne strony. Zastanów się nad pytaniami:
  • Jakie przedmioty szkolne sprawiają mi największą przyjemność?
  • Jakie aktywności wykonuję chętnie nawet poza szkołą?
  • W czym jestem dobry?
  • Jakie zadania przychodzą mi łatwiej niż innym?

Odpowiedzi na te pytania mogą być pierwszą wskazówką dotyczącą Twojej przyszłej ścieżki edukacyjnej. I tak mając zdolności matematyczne możesz rozważać klasy o profilu matematycznym bądź logistycznym. Jeśli natomiast wolisz przedmioty humanistyczne może lepiej odnajdziesz się w pracy z ludźmi i zawodach związanych z edukacją, psychologią bądź usługami.

Warto, abyś pamiętał, że źle dopasowany kierunek nauki może skutkować frustracją i brakiem motywacji. Dlatego zastanów się nad tym co lubisz i wybierz szkołę, która da Ci radość, solidną wiedzę i perspektywę dobrej przyszłości, kiedy wkroczysz już na rynek pracy.

To Twój wybór i Twoja przyszłość

Rozpoczynający się rok szkolny będzie dla ósmoklasistów czasem ważnych decyzji, które nie muszą być źródłem stresu. Nie pojawi się on bądź będzie mobilizujący, jeśli podejdziesz do wyboru szkoły jak do procesu i się do niego przygotujesz.

Z tego miejsca chciałabym Ci zaproponować podstawowy plan działania na najbliższy rok szkolny. A będzie on wyglądał mniej więcej tak:

  • wrzesień – listopad: Określenie celu
    • przeanalizuj swoje mocne strony i zainteresowania
    • sprawdź oferty szkół ponadpodstawowych w okolicy i wymagane przedmioty rekrutacyjne
  • grudzień – marzec: Systematyczna nauka
    • skup się na bieżącym materiale i nadrabianiu zaległości
    • rozwiąż arkusze egzaminacyjne z poprzednich lat, aby oswoić się z formą egzaminu
  • kwiecień: Próbne egzaminy i decyzje
    • napisz egzamin próbny, aby ocenić swój poziom przygotowania
    • ostatecznie wybierz profile klas i szkoły pierwszego wyboru
  • maj – czerwiec: Finał i rekrutacja
    • napiszcie oficjalny egzamin ósmoklasisty (zazwyczaj w połowie maja)
    • złóż wnioski i świadectwa do wybranego zespołu szkół

Mam dla Ciebie także niespodziankę!

Z początkiem października aż do maja przyszłego roku (w każdą pierwszą środę miesiąca) na kanale Profesjonalny Doradca Zawodowy będę publikować dla Ciebie miesięczny planner, który pomoże Ci przygotować się do wyboru szkoły ponadpodstawowej.  
Nie zostawiaj tej decyzji na ostatnią chwilę. 
Twoja przyszłość leży w Twoich rękach!

14 sierpnia 2026

Formy zatrudnienia na obecnym rynku pracy bez tajemnic! - praca freelancera, cz. 6

Praca freelancera - wolny strzelec na rynku pracy 

Freelancerzy wykonują zlecenia dla różnych klientów, zazwyczaj na podstawie umowy o dzieło, zlecenia lub faktury wystawionej w ramach własnej działalności. Ten model pracy jest popularny w branży kreatywnej, IT bądź marketingu.

 

  • zalety pracy freelancera: duża niezależność, możliwość wyboru projektów, często wyższe stawki, różnorodność realizowanych projektów
  • wady pracy freelancera: brak stabilnych dochodów, konieczność samodzielnego pozyskiwania zleceń i klientów
  • ochrona prawna: zależna od formy współpracy (np. umowa o dzieło, B2B)
 

7 sierpnia 2026

Formy zatrudnienia na obecnym rynku pracy bez tajemnic! - praca zdalna i hybrydowa, cz. 5

Elastyczne formy zatrudnienia poza standardowymi umowami - praca hybrydowa i zdalna

Po pandemii COVID-19 wiele firm umożliwia swoim pracownikom pracę zdalną lub w modelu hybrydowym. Taka forma zatrudnienia daje większą elastyczność i oszczędność czasu, ale wymaga samodyscypliny i dobrego zarządzania czasem.

  • zalety pracy zdalnej i hybrydowej: oszczędność czasu i środków finansowych (np. na dojazd do pracy), większa autonomia, elastyczność grafiku pracy
  • wady pracy zdalnej i hybrydowej: trudności w oddzieleniu życia prywatnego od pracy, mniejszy kontakt z zespołem, możliwość izolacji społecznej, brak swobodnej przestrzeni w domu do pracy zdalnej
  • ochrona prawna: Kodeks Pracy

31 lipca 2026

Formy zatrudnienia na obecnym rynku pracy bez tajemnic! - praca tymczasowa, cz. 4

Elastyczne formy zatrudnienia poza standardowymi umowami - praca tymczasowa

Polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej, która kieruje go do pracy w konkretnej firmie na określony czas. To rozwiązanie często wykorzystywane w produkcji sezonowej. Pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję, ale pracuje pod nadzorem firmy, do której został oddelegowany.
  • zalety praca tymczasowa: większa elastyczność, łatwość nawiązywania współpracy, wykonanie zlecenia w określonym czasie, odprowadzanie składek ZUS
  • wady pracy tymczasowej: brak ochrony pracowniczej wynikającej z zapisów Kodeksu Pracy, brak urlopu, brak gwarancji pracy (wynagrodzenie wypłacane jedynie za faktycznie przepracowane godziny), brak wynagrodzenia za czas choroby (chyba, że dobrowolnie opłaca się składkę chorobową)
  • ochrona prawna: Kodeks Cywilny
 

24 lipca 2026

Formy zatrudnienia na obecnym rynku pracy bez tajemnic! - samozatrudnienie, cz. 3

Samozatrudnienie – samodzielne prowadzenie biznesu

Samozatrudnienie to forma zatrudnienia, w której osoba zakłada własną działalność gospodarczą i świadczy usługi innym firmom lub odbiorcom indywidualnym. Samozatrudniony sam opłaca składki ZUS, podatki i prowadzi księgowość. Taka forma zatrudnienia daje dużą niezależność, możliwość pracy w dowolnym czasie oraz stwarza okazję do tworzenia wizji własnej marki, ale wymaga również odpowiedzialności za finanse, organizację pracy oraz ciągłość zleceń.
 
  • zalety samozatrudnienia: niezależność, możliwość odliczeń podatkowych, swoboda działania, wpływ na podejmowane decyzje, tworzenie własnej wizji/ marki, elastyczny czas pracy, większa wolność wyboru (co do tego kiedy, gdzie i z kim pracujesz)
  • wady samozatrudnienia: samodzielne opłacanie ZUS i podatków, brak płatnego urlopu, brak ochrony pracowniczej (np. wynikającej z Kodeksu Pracy), brak gwarancji zysku, większy stres i brak czasu