Zawody rzemieślnicze - dobry fach w ręku

W dobie dynamicznych zmian technologicznych i rosnącej automatyzacji, zawody rzemieślnicze wciąż odgrywają niezwykle ważną rolę w naszym życiu codziennym. 

To właśnie dzięki pracy rzemieślników – takich jak stolarze, elektrycy, mechanicy czy cukiernicy – możliwe jest funkcjonowanie wielu branż i zaspokajanie podstawowych potrzeb społeczeństwa. 

Choć często niedoceniane, profesje te wymagają nie tylko sprawności manualnej, ale także precyzji, wiedzy technicznej i pasji do tworzenia. Rzemiosło łączy dziś tradycję z nowoczesnością. 

Zawody te dają szansę na stabilną pracę lub samozatrudnienie oraz szeroki rozwój zawodowy. 

 

Oto najpopularniejsze profesje rzemieślnicze:

• fryzjer – Zajmuje się strzyżeniem, stylizacją i pielęgnacją włosów.
• cukiernik – Wytwarza ciasta, torty i desery, dbając o ich smak i estetykę.
• piekarz – Przygotowuje pieczywo i wyroby z ciasta.
• kucharz – Gotuje i przygotowuje dania, komponując menu oraz dbając o smak i wygląd potraw.
• stolarz – Tworzy i naprawia meble oraz elementy drewniane, posługując się różnymi narzędziami stolarskimi.
• murarz–tynkarz – Buduje ściany i wykonuje tynki, pracując przy wznoszeniu i wykańczaniu budynków.
• elektryk – Montuje, naprawia i konserwuje instalacje elektryczne w budynkach i urządzeniach.
• mechanik pojazdów samochodowych – Diagnozuje i naprawia usterki w samochodach osobowych i ciężarowych.
• lakiernik – Przygotowuje i nakłada powłoki lakiernicze na pojazdy lub inne przedmioty, dbając o estetykę i ochronę.
• blacharz – Obrabia i montuje elementy blaszane..
• elektromechanik pojazdów samochodowych – Łączy wiedzę z zakresu mechaniki i elektryki, naprawiając systemy elektroniczne w autach.
• fotograf – Wykonuje zdjęcia artystyczne, portretowe lub użytkowe, obrabiając je cyfrowo.
• sprzedawca – Obsługuje klientów w sklepach, doradza przy wyborze produktów i dba o ekspozycję towaru.
• krawiec – Szyje, przerabia i naprawia odzież, często wykonując ubrania na miarę.
• ślusarz – Wykonuje i naprawia metalowe elementy, takie jak zamki, kraty czy konstrukcje stalowe.
• elektromechanik – Naprawia i konserwuje urządzenia elektryczne i mechaniczne, np. maszyny przemysłowe.
• mechanik maszyn i urządzeń – Zajmuje się serwisem i naprawą maszyn przemysłowych oraz urządzeń technicznych.
• kowal – Obrabia metale na gorąco, tworząc narzędzia, elementy ozdobne lub konstrukcyjne.
• szewc – Naprawia i wytwarza obuwie, dostosowując je do indywidualnych potrzeb klientów.
• zdun – Buduje i naprawia piece kaflowe, kominki oraz systemy grzewcze oparte na tradycyjnych technologiach.

Dla przypomnienia:

Ciekawe pomysły na pracę - dawne zawody

Ciekawe pomysły na pracę - ginące zawody 

Lifelong learning – koncepcja uczenia się przez całe życie

Współczesny rynek pracy rozwija się bardzo dynamicznie. Rozwój technologii, nowe wyzwania zawodowe, automatyzacja bądź rozwój sztucznej inteligencji (AI) sprawiają, że wiedza zdobyta w młodości coraz częściej okazuje się niewystarczająca i podlega dezaktualizacji. 

Odpowiedzią na te zmiany jest idea lifelong learning (LLL), czyli uczenia się przez całe życie. Podejście to zakłada, że proces edukacji i zdobywania wiedzy nie kończy się wraz z zakończeniem szkoły, lecz trwa przez całe życie człowieka.

Co to jest lifelong learning?

Lifelong learning to świadome i ciągłe zdobywanie wiedzy, rozwijanie umiejętności i kompetencji w różnych dziedzinach życia – zarówno zawodowego, jak i prywatnego. Może przybierać różne formy, np. kursy, szkolenia, studia, samokształcenie, udział w webinarach, job shadowing, udział w warsztatach, itp. Często też przyswajamy wiedzę mimochodem – w pracy, rozmowie czy podczas rozwiązywania codziennych problemów. 

Zmysł badawczy i zwykła ciekawość powodują, że zdobywamy wiedzę każdego dnia. Dlatego, uczenie się przez całe życie nie ogranicza się do jednej dziedziny. Może dotyczyć rozwoju zawodowego, pogłębiania wiedzy eksperckiej, ale również rozwoju nowych pasji i zainteresowań pozazawodowych.

Zalety koncepcji uczenia się przez całe życie to przede wszystkim:

• zwiększenie szans na rynku pracy – podnoszenie kwalifikacji pozwala lepiej dopasować się do zmieniających się wymagań rynku pracy.
• lepsza adaptacja do zmian – osoby stale podnoszące swoje kompetencje są bardziej elastyczne i szybciej przystosowują się do nowych i zmiennych warunków rynku pracy.
• aktywność intelektualna w każdym wieku – utrzymywanie umysłu w dobrej formie poprawia nie tylko koncentrację, ale wpływa także korzystnie na rozwój mózgu.
• możliwość zmiany ścieżki kariery – dzięki stałemu poszerzaniu wiedzy łatwiej jest przekwalifikować się i rozpocząć nową drogę zawodową.

Koncepcja lifelong learningu to inwestycja w siebie, która procentuje przez całe życie – niezależnie od wieku czy etapu kariery. Wykorzystanie koncepcji lifelong learningu to wykazywanie się aktywną postawą, która cechuje się otwartością, ciekawością i gotowością do ciągłego rozwoju.

Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic!

Zapraszam Cię po extra tipy dotyczące spotkań z pracodawcami!

Każdego tygodnia, co piątek na kanale Profesjonalny Doradca Zawodowy znajdziesz inspiracje, które pozwolą Ci na przygotowanie się do spotkań z pracodawcą. 

Specjalnie dla Ciebie opiszę przykładowe pytania pojawiające się podczas interview, abyś bardziej efektywnie mógł przygotować się do rozmowy o pracę.

Start już 1 sierpnia br. na kanale Profesjonalny Doradca Zawodowy!

„Sezon ogórkowy” w poradnictwie zawodowym? Prawda czy mit?

Mogłoby się wydawać, że sezon letni w poradnictwie zawodowym to martwy czas, jednak rzeczywistość temu przeczy. 

 

Czas urlopowy, psychicznego odprężenia i relaksu sprzyja refleksji, planowaniu i podejmowaniu decyzji zawodowych. Dla wielu osób to idealny moment na spotkanie z doradcą zawodowym – spokojniejszy, mniej stresujący, umożliwiający spojrzenie na swoją karierę z dystansu i pod okiem profesjonalisty.

 

Przyjrzyjmy się faktom i przykładom, które pokazują, że „sezon ogórkowy” w poradnictwie zawodowym to raczej mit niż rzeczywistość.

 

Absolwenci i maturzyści odpoczywają w wakacje

To mit! Lato to czas, gdy młodzi ludzie podejmują ważne decyzje edukacyjne i zawodowe. Rozważają, czy kontynuować naukę bądź iść do pracy? Doradca zawodowy może pomóc w wyborze kierunku studiów, analizy predyspozycji czy też opracowaniu planu kariery.

Zmiana pracy sensowna jest tylko od nowego roku

To również mit! Dla wielu pracowników lato to czas podsumowań i decyzji – czy wracać po urlopie na „stare śmieci”, czy jednak szukać nowych wyzwań zawodowych.

Czas na rozwój dopiero po wakacyjnym relaksie

I to jest mitem! Pracownicy z wielu branż o mniejszym natężeniu obowiązków latem wykorzystują czas wakacji na rozwój zawodowy. Właśnie wtedy korzystają z doradztwa, by zaplanować kolejne kroki kariery, kursy czy zmianę specjalizacji. 

 

Dlaczego warto skorzystać z doradztwa zawodowego?

Jeśli jeszcze wahasz się, czy skorzystać ze wsparcia doradcy zawodowego, poznaj 6 wartości, jakie osiągniesz dzięki tej współpracy!

• świadome planowanie kariery – doradca zawodowy pomaga spojrzeć szerzej na możliwości zawodowe, zidentyfikować mocne strony, predyspozycje i wyznaczyć realne cele zawodowe.
• lepsze przygotowanie do rekrutacji – udział w procesie doradczym to indywidualne wsparcie przy tworzeniu CV, a także symulacje rozmów kwalifikacyjnych zwiększające szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym.
• zmniejszenie stresu i niepewności – zmiana pracy wiąże się z niepokojem. Doradca zawodowy pomaga uporządkować myśli i podjąć słuszną decyzję zawodową.
• rozpoznanie i rozwój kompetencji – doradca zawodowy pomaga zidentyfikować kompetencje kluczowe na obecnym rynku pracy, wskazuje możliwości ich rozwijania i dostosowania do aktualnych potrzeb pracodawców.
• wsparcie w przebranżowieniu – doradztwo wspiera w ocenie ryzyka i możliwości zmiany zawodowej.
• wzrost motywacji i pewności siebie – rozmowa z profesjonalistą, który dostrzega potencjał, motywuje do działania i potrafi wskazać konkretne atuty, przekłada się na większą wiarę we własne możliwości.

Dla przypomnienia:

Wsparcie doradcy zawodowego

Ergofobia – lęk przed pracą: jak sobie z nim radzić?

Czy można odczuwać lęk przed wykonywaniem pracy?

Ufam, że wielu z Was go nie odczuwa, ale zdarzają się osoby, którym on towarzyszy. Lęk ten nazywa się ergofobią.

Ergofobia to intensywny lęk przed pracą, jej wykonywaniem lub przebywaniem w środowisku zawodowym. Może objawiać się atakami paniki, napięciem, bezsennością, nadmiernymi konfliktami, frustracją, obniżeniem jakości wykonywanych zadań, a nawet unikaniem obowiązków. 

 

Przyczyny ergofobii mogą być różne. Mogą wynikać z traumatycznych doświadczeń w pracy (np. mobbing, wypalenie zawodowe, wcześniejsze niepowodzenia zawodowe), zbyt wysokich oczekiwań (własnych, otoczenia lub przełożonych), niskiego poczucia wartości i własnych kompetencji, zaburzeń lękowych, a także nadmiernego perfekcjonizmu. Poszukując pracy również możesz spotkać się z lękiem związanym z aktywnością zmierzającą do zatrudnienia (np. trudności w odbywaniu rozmów o pracę lub samy wysyłanie aplikacji).

 

Jak walczyć z ergofobią i jak skutecznie pomóc sobie w trudnych sytuacjach z nim związanym? 

Oto kilka przydatnych rad:

1. identyfikacja przyczyny lęku – zastanów się, co dokładnie budzi Twój lęk (np. konkretne zadania, relacje w pracy, presja, odbiorcy usług, konkretny klient, miejsce pracy).
2. odrzucenie negatywnych przekonań i stereotypów – myślenie pozytywne i optymistyczne z pewnością pomoże Ci pozbyć się wszelakich lęków. Spowoduje także odnalezienie wiary w siebie i własne możliwości. Jeśli mówisz, że czegoś nie potrafisz, a jeszcze tego nie spróbowałeś – może to czas, aby wyjść ze sfery komfortu, przestać oceniać siebie i działać!
3. konstruktywna rozmowa – dzielenie się obawami z zaufaną osobą w pracy może przynieść ulgę i nową perspektywę, która pomoże Ci znaleźć działania naprawcze.
4. metoda małych kroków – nie próbuj od razu rozwiązać wszystkich problemów, skup się na jednym. Używając metody „małych kroków” po jakimś czasie zauważysz, że Twoje działania naprawcze są już nawykami, które będziesz swobodnie powielać każdego dnia. Dzięki stworzonej w ten sposób rutynie, uporządkujesz swój plan dnia i skutecznie opanujesz planowanie powierzonych Ci zadań.
5. techniki relaksacyjne – medytacja, techniki oddechowe bądź joga, wykonywane przed pracą wspomogą Twoją koncentrację i uspokoją myśli. Ważnie, abyś ograniczał przy ich stosowaniu nadmierną stymulację (np. unikaj hałasu, rozmów, mediów społecznościowych, kofeiny i innych używek). Zadbaj również o higienę swojego snu, wysiłek fizyczny i dietę. Zdrowie fizyczne wpływa na stan psychiczny.
6. realistyczne cele – wymagaj od siebie dużo (bądź jak najbardziej ambitny!), ale realnie. Nie wszystko musi być zrobione idealnie, a pewne zadania możesz delegować na inne osoby.
7. nie hoduj wewnętrznego krytyka – lęk to nie oznaka słabości, lecz sygnał, że potrzebujesz wsparcia. Czasem warto skorzystać z pomocy specjalisty, by wspomóc swoje własne działania.