Przykład CV (moja własna twórczość) |
Profesjonalny doradca zawodowy
www.profesjonalny-doradca-zawodowy.blogspot.com
14 listopada 2024
CV dla studenta - korekta CV
25 października 2024
Zawody po angielsku - jak je rozszyfrować?
Coraz częściej spotykamy się na polskim rynku pracy z nazwami zawodów w języku angielskim.
Co kryje się za tymi tytułami i co mogą oznaczać zakresy ich obowiązków?
Zachęcam do przyjrzenia się
anglojęzycznym nazwom stanowisk pracy popularnych w Polsce. Poznanie ich znaczenia
ułatwi Ci wyselekcjonowanie ofert pracy odpowiednich właśnie dla Ciebie.
- data scientist poszukuje niewidoczne na pierwszy rzut oka zależności w ogromnych zbiorach danych.
- UX designer projektuje doświadczenia użytkowników, dbając o to, aby oferowany produkt wzbudzał w ludziach jak najkorzystniejsze odczucia.
- key account manager zajmuje się obsługą kluczowych klientów firmy, buduje relacje biznesowe i kreuje wizerunek marki.
- cloud computing specialist – specjalista przetwarzający dane w chmurze bez konieczności używania oprogramowania zainstalowanego na swoim sprzęcie.
- copywriter – autor tekstów do publikacji i sloganów reklamowych na strony www, blogi lub portale związane z social mediami.
- e-commerce specialist odpowiada za wdrożenie systemów sprzedaży internetowej i monitorowanie funkcjonowania sklepów online.
- home stager przygotowuje nieruchomości do sprzedaży lub wynajmu, w taki sposób by były jak najbardziej atrakcyjne wizualnie.
- lean manager analizuje i optymalizuje technologie produkcyjne i usługowe.
- researcher – menadżer informacji, który zajmuje się pozyskiwaniem różnego typu informacji.
- screen designer jest odpowiedzialny za projektowanie i realizowanie szaty graficznej programów komputerowych, gier, aplikacji edukacyjnych itp.
- brand manager to osoba zajmująca się opieką nad marką, prowadzeniem kampanii reklamowych i promocji danej marki.
- mystery shopper, czyli tajemniczy klient - osoba kontrolująca jakość obsługi w sektorze usług, np. sklepach, hotelach, itp.
- coach - osoba, która pomaga swojemu klientowi odkryć właściwą drogę do celu.
21 października 2024
Zawodowy zawrót głowy - materiał dydaktyczny do pracy z młodzieżą, cz. 3
Dziś kolejna odsłona mojego autorskiego materiału dydaktycznego "Zawodowy zawrót głowy!".
Krzyżówka rekomendowana jest dla uczniów szkoły podstawowej.
Odpowiedzi: 1. fotograf, 2. piekarz, 3. dentysta, 4. muzyk, 5. policjant, 6. lekarz, 7. radca.
Hasło głównie to fryzjer.
17 października 2024
Nowa jakość kompetencji na rynku pracy – kompetencje cyfrowe
Technologie cyfrowe mają coraz większym wpływ na funkcjonowanie nie tylko naszego codziennego życia, ale również i rynku pracy.
Praca zawodowa wykonywana będzie coraz części przy współudziale nowych technologii i rozwiązań cyfrowych. Sam dostęp do Internetu stanowi dziś podstawę wykonywania wielu czynności dnia codziennego, również w pracy zawodowej.
Otwartość na nowości w temacie rozwiązań technologicznych będzie kluczowa dla rozwoju zasobów kandydatów do pracy. Większa efektywność ich pracy, dzięki nowościom technologicznym, będzie z kolei autem wpływającym na ich konkurencyjność. Natomiast dla samych firm powodować będzie ich innowacyjność i znaczny krok w kierunku rozwoju oraz generowania lepszych wyników.
Rozwiązania technologiczne w świcie pracy widoczne są w wielu branżach i profesjach. Procesowi automatyzacji podlegają procesy produkcyjne i technologiczne, praca biurowa i freelancerska wspierana jest przez zdalne wykonywanie zadań i zaawansowane programy specjalistyczne, sprzedaż tradycyjna zostaje zastąpiona branżą e-commerce. Świat nowych technologii i związane z nim przemiany na rynku pracy jasno dają do zrozumienia, że kompetencje cyfrowe będą coraz bardziej kluczowe dla wielu pracodawców. Kandydatom do pracy nie pozostaje nic innego, jak dotrzymać kroku zmianom technologicznym na rynku pracy i rozwijać swoje kompetencje cyfrowe.
Kompetencje cyfrowe to nie tylko standardowa obsługa komputera, programów pakietu MS Office bądź umiejętność wyszukiwania informacji z zasobów Internetu. To, co wydaje się dziś podstawowym zakresem w temacie obsługi komputera, stało się elementarną kompetencją. Kiedy mówimy o kompetencjach cyfrowych, mówimy również o umiejętnościach:
- korzystania z danych i informacji
- porozumiewania się i współpracy dzięki narzędziom zdalnym
- tworzenia treści cyfrowych
- obsługi social mediów
- programowania
- związanych z cyberbezpieczeństwem, w tym oceny wiarygodności źródeł cyfrowych.
Ocena kompetencji cyfrowych możliwa jest dzięki wielu narzędziom. Jednym z nich jest narzędzie Eurpass. Wykonanie testu pozwoli Ci na ocenę obecnego poziomu Twoich kompetencji cyfrowych.
Oto dostęp do testu:
Test kompetencji cyfrowych - Europass
Atutem testu jest raport końcowy. Ocena kompetencji cyfrowych na poziomie od podstawowego do zaawansowanego, pozwoli Ci na określenie swoich mocnych i słabych stron w temacie kompetencji cyfrowych.
22 września 2024
Zalety symulatorów rozmów kwalifikacyjnych
To właśnie podczas bezpośredniego spotkania z pracodawcą, zdecyduje on, którego z kandydatów zaprosi do współpracy ze swoją firmą.
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
- zapoznaj się z ogłoszeniem pracodawcy – miej świadomość, czego się od Ciebie wymaga.
- zbierz najistotniejsze informacje o firmie – wiedza na ten temat pozwoli Ci na swobodniejsze prowadzenie rozmowy z pracodawcą.
- przygotuj się – ubierz się stosownie do okazji, przyjdź przed czasem oraz przygotuj swoje CV i referencje lub portfolio. Przygotuj wcześniej pytania, które będziesz chciał zadać pracodawcy.
- opanuj emocje – stres nie będzie sprzyjał Twojej naturalności na rozmowie o pracę. Postaraj się znaleźć dobry sposób na opanowanie złych emocji.
Nie zapomnij również o przećwiczeniu rozmowy kwalifikacyjnej!
Praktyka zawsze czyni mistrza. Spowoduje, że staniesz się pewniejszy siebie. Nie inaczej jest z rozmową kwalifikacyjną. Im częściej je odbywasz lub symulujesz ich odbywanie, zdobywasz bezcenną pewność i naturalność, ćwiczysz poprawną autoprezentację oraz opanowujesz emocje.
Możesz również skorzystać z najprostszego ćwiczenia z lustrem, przed którym będziesz ćwiczyć własną samoocenę i pewność siebie. To dobry sposób ćwiczenia nie tylko rozmów o pracę, ale również prezentacji i przemów.
Bardziej przydatne mogą okazać się tutaj symulatory rozmów kwalifikacyjnych. To narzędzia, które pomogą Ci odpowiedzieć na potencjalne pytania pracodawcy, zgodnie z wybraną przez Ciebie branżą. Standardowe (link) i niestandardowe (link) pytania na rozmowie rekrutacyjnej nie powinny Cię zaskoczyć.
Skorzystaj z darmowych symulatorów dostępnych na stronie: https://zielonalinia.gov.pl/symulacje-rozmow-kwalifikacyjnych. W przestrzeni Internetu znajdziesz również wiele komercyjnych, płatnych możliwości przećwiczenia rozmowy kwalifikacyjnej. Potraktuj to jednak jako ostateczność. Najpierw spróbuj swoich sił sam i skorzystaj z darmowej formy ćwiczenia.
Odwiedź także strony internetowe publikujące pytania, które możesz spotkać na rozmowie o pracę. Skorzystaj między innymi z portali: