Ostatni etap modelu GROW to określenie działania (will). To nic innego, jak podjęcie konkretnych kroków i zobowiązanie się do ich realizacji. To
moment, w którym zaplanujesz, co chcesz zrobić, kiedy i w jaki sposób.
Dobrym pomysłem na realizację tego kroku jest stworzenie harmonogramu działań i monitorowanie swoich postępów. Dla osób poszukujących pracy, które często doświadczają zniechęcenia, model GROW i prowadzenie harmonogramu działania, może pomóc w odzyskaniu poczucia kontroli i sprawczości swoich działań. Kluczowe jest, abyś każdy, nawet mały krok w kierunku swojego celu, traktował jako sukces i motywację do dalszego działania.
Pytania pomocnicze do etapu działania (will):
- Co zrobię w tym tygodniu, aby przybliżyć się do znalezienia pracy?
- Jak będę mierzyć swoje postępy?
- Kto może mnie wesprzeć w realizacji tego planu?
- Co zrobię, jeśli napotkam przeszkody?
- Jakie działania naprawcze zastosuję, gdy napotkam przeszkody?
Dla przypomnienia:
Skuteczna restrukturyzacja przedsiębiorstwa to proces wymagający wiedzy, doświadczenia i znajomości aktualnych przepisów. Jeśli szukasz wsparcia w uporządkowaniu finansów firmy, warto skorzystać z pomocy specjalisty. Profesjonalny Doradca restrukturyzacyjny pomoże przejść przez ten proces bezpiecznie i skutecznie.
OdpowiedzUsuń