Profesjonalny doradca zawodowy: Dwa w jednym – metody poszukiwania pracy i kreatywność

Dzisiejszy rynek pracy rozwija się dość dynamicznie. Zachodzące na nim zmiany warunkują zapotrzebowanie na konkretnych specjalistów i kreują dominujące na nim branże. Rynek pracy wymaga także elastyczności i otwartości w zakresie rozwoju Twoich kompetencji zawodowych. Również dynamiczny powinien być Twój proces wchodzenia na rynek pracy.

Ale czy poszukiwanie pracy może być dynamiczne i kreatywne zarazem?

Jak najbardziej tak!

Wychodź poza schematy i bądź kreatywny w poszukiwaniu pracy.

Oto zestaw kilku zasad, które powinieneś brać pod uwagę poszukując obecnie zatrudnienia:

bądź aktywny – nie czekaj, aż pracodawcy sami Cię znajdą. Sam zrób pierwszy krok i umów się na spotkanie z przedstawicielem interesującej Cię firmy. Aktywuj również swoją sieć kontaktów zawodowych.
bądź profesjonalny – Twoja aplikacja (CV, list motywacyjny, portfolio, próbki prac, itp.) i autoprezentacja podczas bezpośredniego spotkania z pracodawcą powinny być nienaganne. Stwórz swoją wizytówkę podkreślającą Twoje zasoby, osiągnięcia i szczególne predyspozycje zawodowe, a na rozmowie kwalifikacyjnej skup się na opisaniu ich w jak najlepszy sposób.
stosuj różne metody poszukiwania pracy – to, jaką metodę poszukiwania pracy wybierzesz bardzo mocno zależeć powinno od tego, jakiej pracy szukasz. W niektórych przypadkach zdecydowanie sprawdzą się metody bezpośredniego kontaktu (gastronomia, handel, przedstawicielstwo handlowe), w innych zaś bardziej aktywne formy poszukiwania pracy dostępne dzięki zasobom Internetu (np. wideokonferencje w korporacjach). Im więcej metod poszukiwania pracy zastosujesz, tym bardziej zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.
wychodź poza schematy – wykorzystuj niestandardowe narzędzia do poszukiwania pracy, np. wirtualne spotkania, branżowe targi i eventy czy spotkania networkingowe, które będą dobrą okazją do nawiązania nowych relacji biznesowych. Wykorzystaj takie spotkania, zwróć uwagę o ofertę firmy i zaprezentuj się, jako najlepszy kandydat. Nie zapominaj o języku korzyści – przedstawiaj pracodawcy auty Twojej kandydatury!
śledź rynek pracy w zasobach Internetu – pracodawcy poszukują dziś kandydatów głównie w zasobach Internetu. Jednak zamiast korzystać ze standardowych portali oferujących wolne etaty, poszukaj pracy za pomocą portali społecznościowych. Obserwuj aktywność interesujących Cię pracodawców. Wiele firm posiada dziś woje kanały w social mediach i właśnie tam poszukuje nowych pracowników.