Ważne pojęcia w poradnictwie zawodowym nie zawsze polsko brzmiące

Lifelong learning – koncepcja uczenia się przez całe życie – proces uczenia się jest traktowany jako nieodłączny element życia człowieka i towarzyszy mu przez całe życie.

 

Reskilling to przekwalifikowanie pracowników już funkcjonujących w strukturze firmy. Wyposażenie ich w nowe kwalifikacje czy umiejętności może stworzyć możliwość wykonywania przez nich nowych zadań zawodowych i pełnienia nowych ról.

 

Interview to po prostu rozmowa kwalifikacyjna. Wbrew pozorom termin dość oczywisty, jednak dla wielu kandydatów do pracy pozostaje małą zagadką.

 

Assessment center – jedna z wielowymiarowych metod rekrutacji pracowników – proces oceny kompetencji, w którym obserwowani przyszli pracownicy oceniani są przez zespół sędziów kompetencyjnych (asesorów).

 

Outplacement stanowi program wsparcia dla pracowników firmy zwalnianych z przyczyn zakładu pracy. Wsparcie to obejmuje dość często pracowników zwalnianych grupowo i polega na wsparciu ich w poszukiwaniu nowej pracy.

 

Coaching jest procesem rozwoju człowieka, który skłania go do myślenia i inspiruje do rozwoju w zakresie zawodowym lub w zakresie własnego potencjału osobistego.

 

Soft skills to tzw. umiejętności miękkie – umiejętności społeczne stanowiące cechy charakteru człowieka, które są jego predyspozycjami osobowościowymi do pełnienia różnych ról w życiu.