Kreatywne formy CV

Podstawową formą przekazania pracodawcy wiedzy na temat tego, kim jesteśmy, co potrafimy, jest forma klasycznego CV ze wszystkim znamionami graficznymi, które możemy tam zastosować. Na ten temat pisałam dość obszernie. Jednakże przy tej okazji, wypadałoby wspomnieć o tzw. kreatywnych formach CV. Mam tutaj na myśli formy takie, jak: portale społecznościowo-zawodowe (to taka moja robocza wersja, dalej podam o co chodzi, więc wszystko się rozjaśni) czy infografiki.

Portale społecznościowo-zawodowe

Dwa dość popularne portale www.profeo.pl oraz www.goldenline.pl oferują stworzenie własnego CV przy pomocy prostych formularzy. Nazwałam te portale "społecznościowo-zawodowe" ponieważ dają możliwość pozyskiwania nowych znajomości wśród rekruterów, pracodawców, pracowników, ale w dalszym ciągu zajmują się sferą zawodową, rozwojem osobistym, itp. Według mnie jest to ciekawa forma elektronicznej aplikacji, z pewnością kolejna szansa na zdobycie fajnego zatrudnienia. Polecam szczególnie drugi portal i panele dyskusyjne, grupy tematyczne. Można spotkać tam ciekawych ludzi, o ciekawych pomysłach, które być może okażą się dla nas samych inspiracją do działania.

Infografiki - wizualna strona informacji
Infografiki to nowe, kreatywne podejście do obrazowania różnych informacji, również tych zawodowych, które podajemy w CV. Polecam tutaj np. portal www.vizualize.me. Zaletą tej formy jest przede wszystkim to, że informacje przekazywane w formie infografiki "rzucają" się w oczy. To duża zaleta dla wzrokowców oraz dla osób, które cenią sobie konkrety. Wykorzystanie takiej formy aplikacji pokazuje nasze nieszablonowe podejście, kreatywność, twórczość. Jednakże należy pamiętać, że wybór formy przekazu informacji w ramach dokumentów aplikacyjnych, musi mieć jasno określony cel.

Portfolio - pokaż, co potrafisz
Fotograf, grafik, stolarz, florysta, dekorator wnętrz - to tylko kilka zawodów, gdzie istotą zatrudnienia może być to, co potrafimy. W związku z tym warto zastanowić się nad przygotowaniem portfolio swoich prac. W każdym z przypadków mogą to być zdjęcia naszych prac, a w pracy grafika - demonstracja elektroniczna (np. przy użyciu laptopa). Portfolio może mieć różną formę: papierową bądź elektroniczną. To może być album ze zdjęciami, ale równie dobrze własna strona z prezentacją własnych fotografii. Chodzi o to, aby pokazać jedynie próbki swoich prac w celu pokazania własnych umiejętności, talentu.

Cz. 11 - Profesjonalne CV - inne elementy CV

To już ostatnia część z cyklu "Profesjonalne CV". Jednakże jest to dość ważny temat, więc z pewnością będę do niego wracać. Wspomnę jeszcze o kilku elementach, ale o tym wkrótce. Z tego miejsca - zapraszam serdecznie do lektury :)

Dziś chciałam wspomnieć o dwóch finalnych punktach CV: mianowicie o referencjach i zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

Referencje - świadectwo jakości naszej pracy

Pracodawca w sytuacji zakończenia z nami współpracy, według Kodeksu Pracy, powinien przygotować nam świadectwo pracy. Niestety, ten dokument, nie mówi o tym, jakim byliśmy pracownikiem. Określają to referencje, które są świadectwem jakości wykonywanej przez nas pracy. Ważne jest, aby samemu o nie poprosić pracodawcę, bo nie są dokumentem obowiązkowych dla naszego przełożonego. I tutaj uwaga: prosimy o referencje, które będą mówiły o nas pozytywnie! Bo tylko tak chcemy się pokazywać przyszłym, potencjalnym pracodawcom.

Dokument ten jest ciekawym załącznikiem do dokumentów aplikacyjnych. Obrazuje przyszłemu pracodawcy jaką opinię na nasz temat mieli poprzedni pracodawcy, jak radziliśmy sobie w różnych sytuacjach zawodowych i czy rzetelnie wywiązywaliśmy się z powierzonych nam obowiązków. Referencje mogą mieć formę pisemną lub ustną. W przypadku ustnych referencji, w naszym CV podajemy dane kontaktowe osoby, która mogłaby ich udzielić. Jednakże należy pamiętać, żeby dana osoba wyraziła na to zgodę.

Fragment wzoru CV
(moja własna twórczość)

Ochrona danych osobowych - wyrazić czy też nie?

Zgodnie z przepisami prawnymi, każdy pracodawca musi posiadać naszą zgodę na przetwarzanie przesłanej aplikacji. Taką zgodę należy podpisać własnoręcznym podpisem (lub wyróżnić inną czcionką w przypadku elektronicznej aplikacji). Dokumenty bez klauzuli o ochronie danych oraz brak podpisu pod nią mogą zdyskwalifikować kandydata już na starcie.

Taka klauzula mniej więcej brzmi tak:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w procesie rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z 29.09.1997 (Dz. Ust. Nr 101 poz. 926 z 2002 roku z późn. zm."

Zwracamy tutaj uwagę, że zgoda, którą wyrażamy, powinna mieć określony cel i najlepiej miejsce składania. Celem jest udział w procesie rekrutacji, natomiast miejscem firma, do której aplikujemy.
Może zdarzyć się, że pracodawca prosi o zamieszczenie oświadczenia według wzoru panującego w jego firmie. Wówczas korzystamy z tej regułki.

Cz. 10 - Profesjonalne CV - zainteresowania

Rozwiązywanie krzyżówek, oglądanie seriali, sport, książki, muzyka, film i kino... Co łączy wszystkie te zainteresowania? Ich banalność? Ich ogólny charakter? Czy może w końcu brak wiedzy z naszej strony na określony temat? W mojej praktyce doradczej, myślę że każda z tych rzeczy...

Zainteresowania, jako kolejny punkt w naszym CV, jest ciekawą formą pokazania pracodawcy, że człowiek nie samą pracą żyje, że pozazawodowo też ma jakieś ciekawe aktywności. Czasem zdarzyć się może, że i pracodawca pasjonuje się tym, co my - dzięki czemu mamy wspólny temat do rozmowy.

Według mojej oceny zasady podawania naszych zainteresowań w CV powinny brzmieć:

• podawaj takie zainteresowania, na temat których masz wiedzę. Nie sztuką jest napisaniem, że interesujemy się żeglarstwem, kiedy do tej dziedziny zaliczamy pływanie rowerkiem wodnym po jeziorze. Nie chodzi też o to, aby być chodzącą encyklopedią, natomiast jesteśmy bardziej wiarygodni jeśli znamy się na czymś, co sami wskazujemy.
• podawaj zainteresowania, które nie mają ogólnego charakteru - sport jest typowym przykładem ogólnego zainteresowania. Sportem może być piłka nożna, łyżwiarstwo figurowe, żużel czy pływanie synchroniczne. Kiedy interesujemy się łyżwiarstwem, a trafimy na pracodawcę pasjonata piłki nożnej - pewnie nie dojdziemy do porozumienia w intersujących nas kwestiach.
• unikaj banalnych zainteresowań - mam tutaj na myśli czytanie gazet, rozwiązywanie krzyżówek, oglądanie telewizji. Są to czynności, które każdy z nas w jakiś sposób wykonuje każdego dnia, więc żadnej w tym filozofii nie ma. Co innego, gdy ktoś czyta gazety fachowe, tworzy szarady, czy pasjonuje się kinem. Jednakże i tutaj trzeba znać tytuły czasopism czy wiedzieć, co ciekawego można polecić do zobaczenia w kinie.
• im bardziej oryginalne zainteresowania, tym bardziej rzucają się w oczy - jeśli interesują nas gilosze (co to gilosze?), możemy być wręcz pewni, że zaciekawi to osobę, która będzie nas rekrutowała. Dzieje się tak dlatego, że z natury jesteśmy ciekawscy i zazwyczaj zainteresowani wszystkim, co nowe.

Fragment wzoru CV
(moja własna twórczość)

Fragment wzoru CV
(moja własna twórczość)

Fragment wzoru CV
(moja własna twórczość)

Pamiętać też trzeba, że punkt zainteresowań w żaden sposób nie jest wymagany przez pracodawców. Jest to dodatek, którego podanie w CV zależy tylko od naszej dobrej woli i chęci.

Jak mam w zwyczaju, powyżej przedstawiłam trzy przykłady podania naszych zainteresowań w CV.